技能介绍

要解决什么问题

销售在筛线索、排跟进优先级时，往往只有公司名，却要手工在企查查、招聘站、融资数据库之间来回查，再凭经验判断「值不值得跟」。信息分散、口径不一，还容易把同名公司评错主体。

技能如何工作

本技能以 公司名 为入口，先通过企查查模糊搜索锁定企业主体并取得 统一社会信用代码；多候选时会列出选项，等你确认后再继续，不会默认选第一条。

主体确定后，会并行调用企查查 MCP（工商、简介、核心人员、股东、对外投资、财务、联系方式、分支、实控人、上市等），再对招聘规模、创始人履历、融资、产品/PR、官网等维度做 Web 搜索 补数。评分参照内置模型，对五维逐项打分：

招聘信息活跃度（0–2）
创始团队背景（0–2）
融资轮次（0–1）
产品增长指标（0–3）
行业赛道匹配（0–2）

最后按模板输出结构化报告：磐石查询链接、信息汇总、评分明细与依据、总分，以及客户级别（S/A/B/C）、是否高潜力、优势/风险与建议行动。需要可视化时，可用 show_widget 生成五维雷达图。

适用边界与注意点

企查查投融资可能有滞后，融资与增长类维度需结合 IT 桔子、36 氪等搜索结果，并在报告中标注 数据可靠性。招聘与产品增长往往只能估算，缺失维度应标「数据不足」并按 0 分处理。企查查工具不宜一次性并发过多（建议分 2–3 批），避免 connector 报错。报告中的磐石链接（panshi.woa.com）供人工打开，模型本身无法访问内网磐石。