天时地利人和计算器

要解决什么问题

创业可行性、换工作、大额投资或谈判前，常见困境不是「缺信息」，而是维度不全：只盯政策风口却忽略团队裂隙，或只看区位成本却误判周期窗口。本技能把「天时地利人和」从成语落成可逐项打分的检查清单，并在最后做三者联动，而不是三个孤立分数。

技能如何工作

天时（25 分）围绕「现在该不该做、窗口在不在」，拆成五块：宏观周期、政策与规则、社会大势、时间窗口、外部变量；每块有评估问题与 1～5 分标准。

地利（25 分）看「在哪里做、格局有没有优势」：区位硬件、资源禀赋、竞争格局、规则环境、格局势能。

人和（25 分）看「能不能做成、愿不愿意一起干」：自身能力、团队匹配、利益相关方、人心舆论、协调博弈。

高阶部分不只看单项总分，还包括：

• 匹配度：天时是否适合自己、地利能否承接、人和能否驾驭
• 短板优先：致命短板是补、绕还是等
• 可变 / 不可逆：窗口、区位、团队人心哪些还能改
• 风险容错：政策突变、资源受制、团队崩盘时的预案思路

技能内置的落地口诀可作快速锚点：天时看周期政策风口，地利看区位资源格局，人和看团队人心利益；三者看匹配、补短板、控风险。

适用边界

这是结构化思考框架，不是预测模型：分数反映你当前叙述与判断的完整度，不能替代实地调研、财务建模或法律咨询。外部变量、黑天鹅等维度需要你自己填入事实；若某维信息不足，应标为不确定并降权，而不是凑满分。联动评估里的「补 / 绕 / 等」是策略方向，具体资源投入与时间表仍需结合你的约束单独决策。