同事沟通风格复刻器

跨部门协作里，最难的是「猜对方会怎么回」

同一件事，有人要数据、有人要结论；有人秒回、有人「已读不回」；冲突时有人揽活、有人习惯性甩锅。若只靠临场感觉发消息，催进度容易踩雷，公开对齐又可能伤关系。这个技能把可观测的沟通文本转成可复用的协作画像，让你在发话前先对齐对方的模式。

它怎么工作

核心流程是：采集 → 画像 → 场景化输出。

1. 采集同事画像：输入某同事至少 3 段真实沟通文本（每段建议 30 字以上，覆盖日常、协同、摩擦场景），从语料里提取协作五维——协作风格、回复效率、责任边界、信息偏好、情绪抗压。
2. 查看与维护：用 profile --name 看单人报告，profile --list 看已采集名单；风格变化可重新 fingerprint 或 delete --name 后重建。
3. 场景能力：

- simulate --name --intent：给定你的意图，给出该同事最可能的回复模式（统计匹配，非逐字复刻）。
- urge --name --task：按画像生成催进度话术（例如回避型、甩锅型需不同策略）。
- dodge --name --context：预判推诿路径与反制思路。
- team：多人采集后输出团队协作矩阵（风格、回复速度、责任倾向、催法、雷区）。

每次方案类输出通常包含：画像匹配、预测回复模式、你的最优策略、雷区预警、协作效率预估。

边界与注意

• 画像是关键词与模式统计，FAQ 口径约 70%–80% 能抓住主动/甩锅、数据控/结论控等特征，不能保证措辞细节一致。
• 样本少于 3 段或场景单一，五维向量会偏；建议每月按项目阶段更新。
• 原始全文不上传；data/ 本地存 JSON，仅保留特征向量，可随时删除。
• 用途限定为协作沟通准备，不得用于职场政治或人身攻击。