100种可能
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技能介绍
要解决什么问题
做项目策划、重大决策或创意发散时,常见困境不是「想不出点子」,而是选项是否穷尽:时间线只想到「明年」,利益相关方只想到自己,因果链停在第一层。遗漏的维度往往在事后才暴露成本。
本技能面向「需要把一件事拆到足够细」的场景:策划前的全景扫描、决策前的选项罗列、写作时的情节分支、研究时的假设推演。目标是用固定框架减少漏项,而不是替你做判断。
技能如何工作
核心机制是 12 大思考维度,每个维度下再拆 8~9 个细分角度,合计约 101 条思考切口(文档中表述为「100 种可能性 + 1 条赠送脑洞」)。
输入任意事物(项目、关系、产品方向等),按维度依次展开,例如:
- 时间:过去 / 现在 / 未来、短中长期、瞬间与持续
- 空间:位置、范围、内外、场景与环境等
- 主体 / 客体:谁参与、谁受益受损、直接对象与连锁后果
- 因果 / 程度 / 状态 / 方式 / 资源:触发条件、强弱梯度、正常与异常、路径与资源配置
- 情绪人性 / 规则:偏见、恐惧、合规与伦理边界
- 跨界脑洞:反向、置换、融合、极端假设等
每个角度对应一组示例问题与输出模板,引导模型在同一结构下填充分支,而不是随机 brainstorm。完整流程即:明确输入 → 按 12 维逐维展开 → 汇总为可能性清单。
适用边界与注意点
- 产出是可能性枚举,不保证每条都合理或互斥;需要你后续筛选、排序与验证。
- 维度表是通用思维脚手架,对极专业领域(如具体法条、工艺参数)仍需你补充领域知识。
- 角度数量固定,实际回答可能合并或略超 101 条,以「覆盖是否够广」为准,而非机械凑数。
使用场景
- 咖啡店或新业务立项前,要把选址、资源、规则与客群等方向按维度列成备选与风险清单
- 团队要做裁员、涨价或换供应商等重大决策前,需从主体、因果与规则维穷尽正反后果
- 写小说或剧本卡在情节分叉时,按时间、主体与跨界脑洞系统列出可走的故事分支
- 课题或政策研究开题阶段,要把研究对象拆成多条假设路径与可能结论,避免只验证单一叙事
适合人员
- 负责季度 roadmap 的产品经理,定优先级前要把功能取舍、异常状态与资源约束穷举成对照表
- 广告公司或品牌策划,客户 brief 到手后需在一套维度下快速拉出多方向提案骨架
- 创业创始成员在 pivot 或融资路演前,要把商业模式与时间线上的多种结局先扫一遍
- 写长篇叙事或互动剧情的作者,需要可复用的分支清单而不是零散灵光一现