GTO 绿色转型机会指数

要解决什么问题

高碳行业的 ESG 与「转型」叙事很多，但指数编制往往缺少可复用的方法论：版本怎么选、成分股怎么进门控、暴露和管理怎么拆、争议事件怎么扣减权重。GTO（Green Transformation Opportunity Index，绿色转型机会指数）把这套流程写进可执行的编制逻辑，默认对齐 V3.0（亦支持 V2.0 或过渡方案）。

技能如何工作

技能围绕三类工作流组织：

• 编制 / 修订方法论：按版本加载 references/gto-v3-methodology.md（或 V2 对照文档、implementation-checklist.md），输出完整编制文档、单模块设计（如 DIAC 言行一致、争议引擎 SOP）或分 Phase 的执行清单。
• 成分股评估：先跑 CIQI Gate（REAL 引擎、EDCS 评分卡、交叉验证、IMR）；CIQI ≥ 60 且 IMR ≥ 60 才入池。再算四维暴露度、管理能力（战略/执行/治理/披露，含争议扣减与 DIAC、GB/Z 货币化、鉴证深度等调整项），按行业关键议题算风险与机遇，做行业中位数七档调整，最后叠转型因子、商业成熟度、气候韧性、ESG 动量与言行一致度配权。
• 指数维护：半年度调成分与权重、季度仅调权重；CIQI/IMR/DIAC 跨档可触发紧急评估；事实类争议 24 小时分级处理，观点类 72 小时复核；缓冲区规则（≥A 保留、BBB 个案、BB 优先剔除等）。

六大行业（煤炭、钢铁、化工、水泥、电力、有色）各有加权关键议题表，编制时需与方法论章节一致引用。

适用边界与注意点

• 数据缺失：关键议题 DCS 低于门槛时用行业均值替代，相关维度封顶约 6 分。
• 观察期：CIQI 60–69 的企业观察 6 个月，个股权重上限 3%。
• 过渡期：2026.09–12 并行计算，2027.01–03 试运行（调整幅度 ±20%），2027.03 正式切换 V3。
• 鉴证加分按 ISSA 5000 / 6101 等规则有上限，需与方法论第十章、争议响应规则一并核对。