AI合同风险扫描器
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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_3a392eee/ai-contract-scanner。
技能介绍
要解决什么问题
签劳动合同、租房、采购或 NDA 时,条款往往又长又绕:违约金是否过高、争议管辖是否对你不利、有没有缺「不可抗力」或保密条款,普通人很难逐项对照法条。本技能把「读合同 → 标风险 → 给改法 → 挂依据」做成固定流程,输出可读的 Markdown 报告(也可走 PDF 导出路径)。
技能如何工作
用户上传合同或提问条款风险时,按四步处理:
- 解析合同:用
scripts/parser.py识别合同类型,从 PDF(含 OCR)、Word、图片或纯文本里抽出甲方乙方、金额期限、违约责任等,并做条款结构化(编号、内容、位置)。 - 风险识别:
scripts/risk_engine.py对照风险条款库,将条款标为高/中/低,并提示缺失项(如争议解决、保密、不可抗力、终止条件)。 - 法律依据:
scripts/legal_db.py结合references/legal_db.md,引用《民法典》《劳动合同法》《消费者权益保护法》及司法解释、案例。 - 生成报告:
scripts/report_gen.py汇总风险评分(0–100)、清单、删除/修改/补充建议与热力图;主入口为scripts/scan.py。
支持的类型包括劳动合同、租房、采购、NDA、服务协议等;判断具体表述或对比标准模板时可读 references/risk_clauses.md、references/templates.md。
适用边界与注意点
- 个人模式(
mode=personal)侧重通俗解释与维权视角;企业模式(business)侧重商业与合规平衡。 - 法条须核对现行文本(民法典已取代合同法),引用需带条文编号与内容,避免空泛说「不合理」。
- 修改建议应给出可执行的改写表述;报告里风险分级(🔴🟡🟢)需与依据、建议一致。本技能辅助审阅,不能替代执业律师意见。
使用场景
- 入职前拿到 PDF 劳动合同,需逐项标出试用期、薪资社保与解约条款的高风险表述并附修改建议
- 租房签约前用扫描件或 Word 核对押金退还、维修责任与违约金是否超过合理范围
- 采购框架协议定稿前,检查交货期、质量验收标准与付款节点是否存在权利义务不对等
- 对外签署 NDA 或服务协议时,核对保密范围、期限、知识产权归属与争议解决地点是否缺失或不利
适合人员
- 即将签署劳动合同、希望对照《劳动合同法》找出霸王条款与缺失争议解决条款的求职者
- 准备付押金的租房者,需要把维修责任与违约条款翻译成可执行修改表述的个人用户
- 无专职法务的中小企业采购负责人,要在签合同前快速拿到风险评分与付款/交货条款清单
- 法务助理或合规岗,需对服务协议与 NDA 批量输出带法条编号与案例引用的 Markdown 审阅报告