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培训材料生成助手

培训材料生成助手

教育学习 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中：

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @user_fcba917f/training-material-generator。

技能介绍

解决的问题

企业培训常卡在材料零散：需求没说清、大纲粗糙、讲义/SOP/案例/试卷各写各的，最后还要人工排版和邮件发送。该技能把培训材料生产拆成可执行步骤，输出统一 Word (.docx) 初稿，适合讲师、HR 和技术负责人做培训准备。

工作流

  • 需求识别：从岗位能力差距、培训对象画像和优先级排序出发，形成可衡量目标。
  • 大纲与讲义：按模块生成课程结构、课时、教学方法，再逐模块产出知识点、实操步骤和课堂练习。
  • 配套材料：支持操作手册/SOP、成功/失败案例、决策演练、故障排查，以及单选、多选、判断、简答和实操题。
  • 交付分发：统一样式导出，可附件批量邮件发送，减少文档整理成本。

适用边界

生成内容属于培训初稿，仍需专业培训师审核；SOP 需要补真实界面截图和内部规范；测试题应根据学员反馈迭代；邮件发送依赖有效 SMTP 配置。

使用场景

  • 新员工入职前，按岗位要求生成能力差距、培训目标和分模块课程大纲。
  • 为系统操作培训编写SOP，标注流程总览、分步操作、异常处理与检查清单。
  • 围绕故障排查课程设计情景模拟案例、关键决策点和课堂讨论问题。
  • 按培训内容生成单选、判断、简答和实操题，并输出答案解析与评分标准。

适合人员

  • 企业培训经理：为入职培训完成需求、大纲、讲义和试卷初稿。
  • HR专员：将新员工培训材料整理成可审核的 Word 文档。
  • 技术讲师：把内部操作流程写成SOP、案例和课堂练习。
  • 业务主管：基于岗位差距确认培训目标并审核培训材料初稿。