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组织架构图生成器

数据分析 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中：

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @org-ux5e2k6b/mayihr-org-chart-generator。

技能介绍

问题背景

人事与组织治理里，汇报关系往往散落在 Excel、OA 导出表或口头说明里。手工画架构图容易漏掉虚线协作、矩阵式多重汇报，也更难系统检查自我汇报、循环依赖和「上级不存在」这类结构性错误。你需要的是：从现有表格或自然语言描述里抽出部门、岗位与汇报线，先校验再出图，而不是让用户手填内部 JSON 或强行要求员工编号。

技能如何工作

入口可以是自然语言（例如说明已上传部门、岗位与汇报关系，请生成图并检查循环或孤立节点），也可以是直接上传文件。技能会只追问最少必要项：部门、岗位、汇报关系表；姓名、自有唯一键、虚线关系、图方向等为可选。

执行阶段会：

  • 支持实线直属、虚线协作与矩阵式多重汇报，且虚线不会误画成直属
  • 在出图前检测自我汇报、循环关系、不存在的上级
  • 识别常见中文表头；缺姓名或唯一编号时用原表行号标识节点
  • 输出 Mermaid，并在环境允许时渲染 SVG 或 PNG
  • 需要确定性试算或结构化检查时，在内部调用 python scripts/run.py --input --output（不向用户展示或要求手填 JSON）

交付物包括：可视化组织架构图、可编辑的节点与汇报关系表，以及循环汇报与孤立节点的异常清单。结论与关键明细先在对话中说明，再按需生成 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

边界与注意

  • 不要求内部员工编号；姓名重复时可用岗位加部门或用户自有键区分
  • 不把敏感个人信息不必要地放进图中
  • 不得声称已发送、申报、审批或持续提醒，除非宿主工具确实执行并得到回读

使用场景

  • 从 OA 或 Excel 导出部门、岗位与汇报线后，在组织调整前生成架构图并输出循环汇报与孤立节点清单。
  • 矩阵或项目组同时存在实线直属与虚线协作，需要出图且明确区分两种关系，避免误画成单一汇报链。
  • 上传仅有中文表头、无员工编号的汇报表，自动识别字段并用原表行号标识节点，导出 Mermaid 或 PNG 供内网使用。
  • 合并多份汇报关系表做整合校验，检测不存在的上级与自我汇报，并附带可编辑的节点与关系表供修订。

适合人员

  • 维护公司汇报关系 Excel、发布架构图前必须做循环与孤立节点检查的人事或组织发展专员
  • 接收客户部门岗位表、需交付可视化架构图、Mermaid 及异常清单的外部组织咨询顾问
  • 用中文表头整理岗位汇报、无统一员工编号、要把架构图嵌入 wiki 或汇报材料的部门行政或 IT 支持
  • 并购或业务线整合后合并汇报数据、要先校验结构性错误再对内宣贯架构的运营或 HRBP