Agent Skills
返回列表
🏢

营销方案策划

企业运营 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @kunlungrowth/biz-marketing-plan。

技能介绍

问题在哪

市场部常收到「推一下新品」「双 11 做个活动」这类 brief:目标、人群、预算和考核口径都含糊。执行团队拿不到统一框架,容易在渠道配比、KPI 口径和排期上反复对齐,最后方案要么缺「对谁说、说什么、在哪说」,要么 KPI 和预算对不上。

本技能把需求收敛成一份可直接落地的 CampaignPlan,在一轮对话里尽量交付可改的初稿,而不是从零搭目录。

工作方式

角色是资深整合营销策划,默认按七步推进:

  1. 立项澄清:行业、产品/卖点、周期、预算区间、目标类型(品牌 / 认知 / 销售);信息不足时先追问这五项。
  2. STP:细分市场 → 选定 1–3 个主力人群(画像含 persona、痛点、触点)→ 定位语与竞品差异。
  3. 营销组合:4P(产品、价格、渠道、推广)并用 4C 校验是否对准真实需求与沟通成本。
  4. 目标量化:按 BRAND / AWARENESS / SALES 选 KPI(如 CPM、CPA、ROI/ROAS),并写明口径与公式。
  5. 渠道与预算:线上(信息流、搜索、社媒、KOL/KOC)与线下(地推、展会、门店)组合,输出渠道 → 占比 → 金额的分配表。
  6. 排期甘特:预热 / 引爆 / 持续 / 收尾,标注各渠道起止与里程碑。
  7. 合规提示:广告法极限用语、功效宣称依据及行业审查要点。

互操作:可消费 biz-growth-ops 的历史转化数据设定 SALES 目标;输出的 targets 供 biz-content-marketing 做选题,gantt 供 biz-event-planning 排活动,SALES 目标供增长侧设计承接漏斗。

输出顺序为:自然语言摘要 → CampaignPlan JSON → 预算表与甘特;具体字段见技能内 references/template.md。

边界与约束

  • 单篇 PR 或纯文案 → 用 biz-content-marketing;纯活动执行细节 → biz-event-planning;纯合规培训 → biz-compliance-training。
  • 硬约束:不编造平台刊例价、KOL 报价、曝光保量;金额与量级均标注「以实际采买与合同为准」,品牌/认知类指标给出口径而非无法验证的承诺值。

使用场景

  • 双11前两个月、预算已批但目标仍是「做声量种草」,需拆成主力人群画像、渠道预算占比和 BRAND/AWARENESS 类 KPI 口径的可改初稿
  • 国产新品牌精华主推、周期与总预算已定,市场部要在立项会上交付含 STP、4P/4C 与预热—引爆—收尾甘特的 CampaignPlan
  • 季度或大促复盘后要做下一期 campaign,需结合上期转化数据重设 SALES 目标,并调整搜索、信息流与私域承接的预算配比
  • 品牌焕新或店庆节点推广,执行团队等待统一 brief:对谁说、在哪说、花多少钱、按什么指标验收,避免渠道各自拍脑袋

适合人员

  • 负责 618/双11/店庆等节点立项的市场策划,要把「推一下新品」写成执行团队能对照的整合方案
  • 品牌或市场经理在采买与内容外包前,需要含渠道预算表、里程碑排期及广告法合规提示的方案初稿
  • 增长/运营同学依赖方案中的 targets 与 SALES KPI,对接 biz-content-marketing 选题与私域承接漏斗设计
  • 中小企业市场部人手紧、缺少资深策划,希望一轮对话内拿到可修改的 CampaignPlan 框架而非空白 PPT