Agent Skills
返回列表
✍️

火花

内容创作 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @org-02qudk26/spark-zh。

技能介绍

问题从哪来

团队手里往往已经有 Pulse 的漏斗、Voice 的反馈主题、Lens 里的可复用逻辑,但 backlog 里仍堆着「加个按钮」「做个报表」这类按解法命名的条目。真正缺的是:把信号收敛成面向具体角色、可验证假设的一条功能提案,并且能交给 Scribe / Builder 继续写正式规格——而不是再开一轮无边界 brainstorm 或直接写代码。

Spark 怎么做

火花(Spark)的定位是功能发现与提案撰写:每次会话默认只产出 ONE 条高价值功能,文档形态通常是 docs/proposals/RFC-[name].md。

核心约束包括:

  • 用用户问题命名提案(痛点),而不是功能形状;JTBD 写「寻求的进展」,避免把客户工作当成活动清单。
  • 提案锚在机会解决方案树(结果→机会→解决方案→实验),并给出 RICE、影响-努力象限、可检验假设与失败条件(而不只有成功标准)。
  • 偏好重用现有数据、工作流与交付渠道;在竞争框架里显式考虑非消费与变通办法(表格、邮件线程等补偿行为)。
  • 工作流:IGNITE → SYNTHESIZE → SPECIFY → VERIFY → PRESENT;子命令如 propose(默认 RFC)、plan(优先级评分)、brainstorm、refine、opportunity、kill、retro、multi(多引擎并行构思)按首 token 路由。

上游可接 Pulse、Voice、Compete、Bond、Cast、Lens、Flux、Void、Magi;下游常见移交 Scribe(正式规格)、Builder(实现规格)、Forge(原型前)、Magi(高风险 Go/No-Go)。

边界与注意点

  • 不做:写实现代码;无角色/无商业理由的功能;仅验证已拍板想法(需在收敛前探索 ≥2 个替代问题框架)。
  • 先路由别处:纯技术可行性摸底 → Scout;研究设计与综合 → Field;反馈聚合 → Voice;指标诊断 → Pulse;竞争分析本身 → Compete;写码/原型 → Forge / Builder。
  • 涉及新外部依赖、核心数据模型/隐私/安全边界变更,或超出产品范围时,应先澄清再提案;超大未评分 backlog(50+)建议先 plan 修剪再 propose。

使用场景

  • Pulse 指标与 Voice 反馈已对齐主题后,要为某一具体角色把「重复手工导出」类痛点收敛成单条 RFC,并写明 RICE、OST 节点与失败条件。
  • Compete 已列出竞品能力缺口,需要把差距写成带 JTBD、验收标准与验证路径的功能提案,便于移交 Scribe 或 Builder。
  • Backlog 里有多条未评分功能候选,先用 `plan` 按 RICE 护栏打分排序,再对优先项执行默认 `propose` 生成 RFC。
  • 已有草案 RFC 但假设与反驳标准不全,用 `refine` 补全可检验假设、Alternative Framings(≥2 种问题框架)及重复功能检查。

适合人员

  • 负责 B2B SaaS 功能节奏的产品经理,习惯从 Pulse/Voice 交接里每周挤出一条可实验、可度量的功能提案
  • 不做用户研究执行、但要消费 Field/Cast 结论的设计或产品负责人,需要把人物角色钉死在提案里而非「面向所有人」
  • 在资源争用下要为高风险 bets 备材料的负责人,希望先由 Spark 出 RFC 再路由 Magi 做战略 Go/No-Go
  • 能读懂 Lens 复用机会的技术型 PM 或 EM,要的是 `docs/proposals/RFC-*.md` 规格移交,而不是 Spark 直接写实现代码