薪酬计算

要解决什么问题

牧场 HR 每月要从微信拖入的钉钉考勤导出（打卡时间_YYYYMMDD-YYYYMMDD.xlsx，Sheet 名 打卡时间）和 workspace 里的上月工资表拼出当月 Excel：2026年X月工资表.xlsx。名单里既有固定工资（8 人，出勤填 0、全额发），也有按考勤折算的考勤员工；满勤与否没有统一算法，还要处理入职、离职和基数变更。

技能如何工作

1. 解析考勤表：跳过前两行标题，用第 3 行表头、第 4 行日期，从第 7 列起按日统计每人出勤天数。
2. 组装工资行：固定 8 人始终排在表前；其余人员工资基数从上月工资表读取（文档中的 4 月表仅作结构参考，不硬编码当月）。
3. 对照上月名单：新增员工标黄、基数待确认；考勤 0 天的老员工备注「X月未出勤」；固定工资员工 0 天仍全额。
4. 计薪公式：计薪按 30 天。非满勤一般为 =E/30*D（E 为月工资，D 为出勤天数）；满勤一般为 =F+G+H+I-J。挤奶工、赶牛工等是否满勤需逐人向企业确认。
5. 生成与校验：写出含合计行的 xlsx，再用 data_only=True 检查 K 列公式、非满勤近似值、满勤分项合计及新员工标色。

生成后会列出新增人员、考勤异常和与上月不一致的绩效/扣款，等你确认后再出终版。

适用边界

• 绩效工资（H 列）与扣考核罚款（J 列）含义不同：前者含工龄类补贴，后者只记真实扣罚。
• 固定工资中马海燕、杨丽芸各扣社保 532.35；考勤员工目前 N 列社保/个税留空。
• 本流程针对宁夏志同道合牧业有限公司的表结构与名单规则，换公司或换表头需改技能逻辑。