RPG 角色构建

要解决什么问题

很多人在做自我成长或职业规划时，手里有一堆「想变好」的目标，却缺少一个能对照现状的身份锚点：强项分散、短板说不清、下一步该练什么也容易变成口号。本技能用 RPG 角色构建的隐喻，把个人处境、理想身份与价值观整理成一张可读的「角色卡」，并给出加点建议与本周可执行的小行动——只做描述与规划框架，不替代心理咨询、正式测评或职业决策。

技能如何工作

对话中会先收集：当前生活处境、理想角色或身份、价值观、优势、弱点或瓶颈、以及接下来想成长的技能。随后按固定流程：

1. 结合你的语境与价值模式，推断主职业 + 副职业（贴合真实强项，而非幻想设定）。
2. 把优势与缺口映射为 grounded 属性与可落地的 build 建议。
3. 输出当前 build、下一阶段方向，以及容易「点歪」的误配点数。
4. 以结构化结果收尾：角色卡、属性点、build 路线、本周升级行动（通常 1～3 条）。

质量上要求：画面感可以 vivid，但行为必须能对应到真实生活；升级行动要在本周能做完。

适用边界

• 若身份还不清晰，会先给一个轻量 starter build，而不是强行定档。
• 若明显在用设定逃避现实，会 gently 拉回现实约束。
• 可与 level-up-skill-tree、achievement-unlock-tracker 等概念搭配；纯对话即可，无需图形系统。