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小智学情分析师

小智学情分析师

教育学习 更新于 2026.08.30

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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_15292d5a/yjkj-xiaozhi-teach-student-analyzer。

技能介绍

从平均分到教学决策

很多成绩分析停在 平均分、及格率 这一层,无法回答班级是否两极分化、共性失分集中在哪些知识点、哪些学生需要基础补强、哪些适合提升任务。xiaozhi-teach-student-analyzer 把老师输入的成绩表、试卷双向细目表、得分率以及课堂观察记录,整理成面向教学调整的分析对象。

核心工作流

  • 班级画像:输出 平均分、中位数、标准差、最高分/最低分、优秀率、及格率,并判断分布形态、极差和分化程度。
  • 弱项定位:按知识点生成得分率热力图,将“数学差”拆解为具体知识点,例如“一次函数图象与性质”。
  • 个体诊断:单个学生至少需要 3 次历史数据才能形成稳定结论;同一知识点连续失分才标记为顽固弱项,证据不足时提示补测。
  • 教学动作:生成讲/练/测比例调整和分层任务,便于后续课堂设计、练习安排与试卷诊断串联。

适用边界

它不预测未来分数,不做提分承诺,不在公开报告点名,也不基于单次成绩给学生贴长期标签。输入依赖外部数据,样本越少,结论越应保守;分析结果适合作为教学讨论与分层任务依据,而不是唯一评价。

使用场景

  • 月考后老师粘贴成绩表,需要判断班级是否两极分化,并输出优秀率、及格率和标准差。
  • 试卷讲评前,需要按知识点查看得分率热力图,找出全班共性失分点并安排重讲。
  • 跟踪某学生一学期成绩,判断连续同知识点失分是否属于顽固弱项,并生成补测建议。
  • 准备家长沟通材料,需要基于聚合数据说明学生趋势和弱项,避免点名或贴标签。

适合人员

  • 中小学一线教师:月考或单元测后要把成绩表转成班级画像和讲练测调整建议。
  • 教研组长:需要按知识点汇总多轮测试弱项,为备课和练习设计提供依据。
  • 班主任或教务人员:需要跟踪学生多次成绩趋势,形成可与家长沟通的客观素材。
  • 教育产品开发者:需要把成绩分析、试卷设计和课堂记录串成小智教学技能链。