旅行技能迁移规划师

解决的问题

旅行规划常停留在目的地、预算和行程表，却很少处理一个更具体的问题：旅途中获得的经验、能力与项目化产出，如何被识别、记录并迁移到工作、学业或个人发展里。travel-skill-transfer-planner 面向这种“经验落地难”的场景，帮助旅行者从模糊的计划里拆出可评估的技能目标。

核心工作与关键步骤

该技能是纯描述式规划工具，不执行代码、不调用外部 API、不访问实时数据。它接收自然语言输入，解析目的地、周期、旅行者类型、预算和具体诉求，然后套用四个模块：

• 技能差距分析：用模板和清单识别当前能力与目标之间的落差；
• 旅行中的技能培养规划：把目标拆成可执行练习、观察任务或交付物；
• 迁移策略框架：讨论如何将经历转化为可陈述的能力，并提示伦理与风险；
• 简历/生活整合：辅助把短期经历整理成长期可复用的表达与计划。

适用边界

它适合做前期推演、清单生成和方案比较，不适合用于真实预订、价格查询、天气判断或专业建议。输出是信息性建议，文化适配和细节仍需要官方来源、当地规则及专业人士确认。