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周报大师:日报周报月报生成

办公效率 更新于 2026.08.30

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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @douease/weekly-report-master。

技能介绍

解决什么问题

工程师和职场人常把本周工作记成零散笔记、聊天记录、git commit、待办列表。直接提交容易变成流水账:亮点埋没、数据缺失、下周计划不可验收,也不适合给不同风格的管理者阅读。

技能如何工作

这个技能把碎片素材加工成可交付的汇报文档。它会先判断用户身份与公司类型,选择互联网风格、国企/机关风格、外企风格、述职/晋升风格,再按“成果—量化—归类—计划”组织内容。

  • 快速模式:用户贴入零散素材后,直接生成 Markdown 周报;用户要求 Word 时生成 .docx。
  • 深度模式:围绕述职、晋升或年中总结,先提炼 2–3 个候选叙事主线,再弱化与主线无关的琐事。
  • 年中总结:按 H1 目标完成度、核心业务数字、项目账、效率账、协作账、成长账盘点,并用“业务影响 × 投入精力”四象限排序。

关键红线是不编造数据;缺失指标会标注 [请补充数据],并要求问题搭配解决思路、计划可验收。

适用边界

适合日报、周报、月报、半年复盘和述职材料的初稿生成。它不会替用户确认事实,也不会自动补齐数字;如果素材中没有可量化结果,需要人工补充或确认。

使用场景

  • 周五下班前,把本周零散笔记和 git commit 整理成可提交给领导的周报。
  • 季度末,把分散的需求记录、会议结论和交付结果加工成月报初稿。
  • 年中述职,根据半年素材提炼核心战役、量化成果并衔接 H2 规划。
  • 晋升答辩前,把项目经历改写成 STAR 结构并突出个人贡献与结果。

适合人员

  • 每周要交周报、但素材分散在 IM 和代码仓库里的研发工程师。
  • 每月要向领导提交规范月报的国企或机关办公人员。
  • 准备晋升述职、需要把项目经历写成 STAR 结构的工程师。
  • 要把零散运营活动数据整理成可交付汇报的运营专员。