职场汇报专家团

要解决的问题

职场汇报经常卡在两点：输入是口语流水账，输出却要像可发送材料；另一点是数字和风格。这个技能把“这周做了 A、B、C”转成周报、日报或月报草稿，强调不替用户编造数据。

工作方式

• 总控调度：判断粒度，默认周报；空输入会要求补料，非工作场景会拒绝。
• 风格顾问：依据“对齐”“请示”“stakeholder”等线索切换互联网、体制内、外企、创业、国企央企语气。
• 数据增强师：把完成项拆成进度、影响范围、关键指标；缺少真实数据时标注 [待填：具体数据]。
• 粒度专家：按周报、日报、月报读取对应人设，生成成果、风险、复盘、计划等结构。
• 质检交付：检查模板、可复制性、数据出处和 P0/P1/P2 优先级，不通过则回到数据增强迭代。

适用边界

适合中文工作描述，可附带公司类型、汇报对象、偏好模板；工作项超过 15 条时建议压缩到 8 条以内或拆分。它不读取、不存储、不外传用户数据，也不生成英文汇报。