简历优化助手

解决什么问题

很多简历不是经历不足，而是 bullet 太像职责说明：做了什么、怎么做的、带来什么结果没有拆开，和目标岗位的能力关键词也没有对齐。直接套模板或夸大数字，又容易失真、格式走样。

技能如何工作

该技能围绕 STAR 改写与岗位匹配排序：

• 诊断 JD：提炼硬指标、工具栈、软能力，作为改写目标。
• 忠于事实：只升级表达，不编造公司、职位、时间、数据、证书；缺量化数据时用待补标记。
• 结构化改写：把原经历重写为强动词 + 方法/工具 + 可量化结果，并逐条比对原意。
• 模块内排序：命中 JD 核心指标、硬技能、软能力的条目靠前，大模块顺序不动。
• 原格式输出：支持 docx、pdf、md、txt、图片与飞书文档，优先保留版式、字体、分栏与项目符号风格。

适用边界

它适合已有真实经历但表达不够聚焦的简历优化，不适合虚构背调或凭空造项目。未提供 JD 时只做通用优化，定向效果会弱于给定岗位说明。