导师制师徒协议模板

核心痛点与解决方案

在技术团队内部推行导师制（Mentorship）时，管理者常面临协议落地难的问题。口头承诺的带教计划往往缺乏可追溯性，师傅津贴计算和徒弟出师标准如果散落在不同表格里，后续核对成本极高。本技能旨在将零散的沟通转化为结构化、可审计的工程化协议文档，避免因权责不清导致的执行偏差。

核心能力与执行步骤

技能采用极简输入设计。你无需通过 JSON 或固定表单提供数据，只需用自然语言下达指令（例如：“生成师徒结对协议、带教计划、考核标准及津贴计算”），或直接上传现有的草稿文件。

• 字段自动提取：智能识别并提取“培训对象、目标、周期、人数”等最少必要信息。
• 结构化校验：在生成文档前，自动检查字段缺失、计算口径与时间范围的合理性。
• 确定性计算：对于津贴或考核分数等需要精确数值的场景，技能会将确认后的事实写入内部临时 JSON，并调用 python scripts/run.py 运行确定性脚本，确保计算结果可复核。
• 逻辑分层交付：输出内容严格区分“事实数据、计算参数、判断依据、待确认项与下一步行动”。最终交付不仅包含 Markdown 与 DOCX 协议，还支持输出 CSV 明细、XLSX 计算表或 Mermaid 流程图，满足不同技术栈的文档托管需求。

适用边界与注意事项

该技能专注于协议生成与数据整理，不涉及业务系统的实际操作。

• 非系统操作：技能不会自动发送通知、申报流程或写入企业 ERP/HRM 系统，除非宿主环境提供了真实的执行工具并成功回读结果。
• 禁止数据虚构：当输入信息不足时，输出结果会优先展示“待补充清单”，而非用精确的数字掩盖未知事实。
• 免登属性：不需要蚂蚁HR账号，也不强制要求内部员工编号，适合作为通用的技术团队管理辅助工具使用。