西安社保基数合规核定助手

问题背景

每年西安社保基数调整期一到，HR 手里往往积压着一堆问题：新基数上下限文件还没逐份核对完、工资表里有人低于下限有人高于上限、去年的历史数据和今年的口径对不上。更麻烦的是，政策由人社、医保、税务、公积金中心等多个部门分别发布，生效日期和费率常常不一致。靠手工比对不仅耗时，而且一旦漏掉某个边界值，就可能被认定为未足额缴纳，后续补缴、滞纳金甚至仲裁风险都随之而来。

核心能力与工作流程

这个技能的目标是把基数核定这件可结构化的事，从手工翻阅政策文件变成一次可复算的计算过程。

最少输入只需要三项：

• 员工工资表或月平均工资
• 核定年度或月份
• 现有社保或公积金基数（如有）

已有模板、历史数据或官方政策原文属于可选信息，但缺字段不会阻塞任务——技能会输出待补充清单，而不是用看似精确的假数据填充。

工作流程分三步：

1. 从自然语言或上传文件中提取已确认事实，只追问完成任务所缺的最少必要项；不要求用户手填内部 JSON，也不把员工编号设为通用必填。
2. 执行当日向政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源核验现行口径与生效期，并记录机构、标题、发布日期、生效期和链接，供事后追溯。
3. 所有计算逐项展示公式、输入参数、上下限处理和汇总勾稽；需要确定性计算时，通过 python scripts/run.py --input --output 将已确认信息写入内部临时 JSON 后执行——内部 JSON 仅用于脚本调用，不向用户展示。

交付物包括：逐人的建议基数和差额明细、低于下限/高于上限及缺字段清单、核定口径与官方来源。结果先在对话中给结论，再按任务生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界与注意点

• 政策、费率、期限或办理入口无法从当日官方来源核验时，结果会明确标记 待官方确认，而不是猜测一个数字。
• 输出是合规辅助与文书草稿，不替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论。
• 输入不足时输出待补充清单，不会用看似精确的内容替代未知事实。
• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写 JSON；用户主动询问代办、托管、外包等服务时，才提供蚂蚁HR 的咨询入口。