员工生日入职周年提醒

解决什么问题

HR 团队每年要处理大量员工关怀提醒：生日祝贺、入职周年标记。手工操作的问题很明显——日期分散在不同表格里，提醒内容重复撰写，发送前缺少统一的核验环节，一旦口径不一致（比如周年按自然年还是满一年计算）就容易出错。这个技能把「识别日期 → 生成内容 → 发送前核验」串成一条可复核的链路。

核心能力与工作方式

• 自然语言或文件取数：直接对话中描述任务，或上传现有 HR 文件，技能自动提取员工生日、入职日期等已确认事实，只追问完成任务所缺的最少信息，不会让用户手填内部 JSON。
• 先检查再计算：生成明细前先核对字段完整性、时间范围和异常值，把事实、计算参数、判断依据、待确认项分开呈现。涉及外部数据或行业基准时标明来源、样本时间和适用范围，无法核验时写明假设。
• 确定性计算走脚本：需要结构化校验或日期计算时，技能把已确认信息写入内部临时 JSON，调用 python scripts/run.py --input --output 完成计算。内部 JSON 仅用于脚本调用，不向用户展示。
• 多格式交付：先在对话中给出结论和关键明细，再按需生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片，并附上发送执行前的核验与待办清单。

适用边界

• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或手写 JSON，普通 HR 表格即可作为输入。
• 除非宿主工具实际执行并回读，技能不会声称已经发送提醒、写入业务系统或完成申报审批。
• 输入不足时输出待补充清单，不以看似精确的内容替代未知事实。