简历修改神器，让你简历通过率提升50%

问题所在

简历投出去没有回音，很多时候不是经历不够硬，而是简历本身的问题：经历写成流水账、成果没有量化、内容与目标岗位的 JD 完全脱节。手动修改又卡在两处：不知道怎么结构化，以及不敢删——怕删了显得经历单薄。

工作方式

简历修改 技能以「原版简历 + 岗位详情」为双输入，缺一不改写。

关键步骤：

• 输入检查：要求提供 PNG / JPG / PDF / Word 格式的简历文件，以及岗位招聘信息（文字或截图均可）；图片直接识别文字，Word / PDF 提取文本
• 事实解析：提取姓名、联系方式、教育背景、全部工作/实习/项目经历、证书等事实，全程不得虚构公司、时间、数据
• JD 对齐：提炼岗位职责、关键能力与高频关键词，据此决定经历的取舍、排序与措辞
• 分类改写：区分应届生与往届生，使用不同的结构模板组织内容
• 删除无关内容：与岗位无关的经历整段删除，不保留简写版本；无关的证书、技能条目同样移除

改写原则：每段经历拆为 2-4 个能力模块，格式为「模块名：核心动作 + 量化成果」；动词开头；单点 1-2 行、不超过 50 字；数据必须来自原简历，缺失时在修改说明中列出建议补充的数据点。

输出与边界

• 交付 Markdown 排版的完整简历，附「修改说明」，列出结构、表达、岗位匹配上的调整与删除项
• 布局固定为：基本信息 → 教育经历 → 自我评价 → 工作/实习经历 → 项目经历 → 相关技能；往届生不展示相关技能板块，相关内容融入自我评价或工作经历
• 需要 Word / PDF 版本时才生成对应文件
• 注意：本技能只在既有事实基础上重组与归纳，不会为经历「加分」；数据缺失时需用户确认或补充，无法凭空生成