无数据工作报告生成器

它解决什么问题

写日报、周报、月报时，最尴尬的处境是没有拿得出手的数字。业务没起色、项目还在推进中、指标没拉出来——于是报告要么写成流水账，要么在"效率提升 30%"这类没有依据的数字里自我安慰。这个 skill 面对的就是这种场景：不是帮你把数据包装得更好看，而是在没有数据的前提下，把真实的工作组织成可信的报告。

核心工作方式

它采用采访式提问，每次只问一个问题，逐步收集信息。关键设计有三点：

• 证据分级：明确区分用户已提供的真实数据、可回查的数据、需确认口径的数据、无依据不得使用的数据。没有准确数字时，绝不估算或编造金额、百分比、满意度。
• 非数字证据挖掘：当某事项没有数字时，引导你从 9 类证据中找素材——工作量、进度、难度、风险、协同等，并追问四个组织维度：工作量、过程描述、风险说明、下一步计划。
• 流程化生成：按 6 步执行——确定报告类型、采访采集、无数据判定、追问补全、套用模板生成、质量自检，覆盖日报、周报、月报、季度报、预测报告五种结构。

适用边界

• 它能处理"没有亮眼数据"的情况，但不能替代数据分析本身。如果原始台账里根本没有记录，它不会凭空推算。
• 过程不等于成果。只描述了动作、没有可确认结果的事项会被继续追问，而不是被包装成成绩。
• 采访式追问不超过 2 轮，避免疲劳。补全后仍无法证明的内容，会如实标注"暂无法写入"。
• 团队成果不会被写成个人成果，"推进中"不会被写成"已完成"。