设计反馈修改

在设计协作中，最让人头疼的往往不是技术实现，而是沟通断层。当你对交付稿只能说出“感觉不对”或“再改改”时，不仅设计师抓狂，改稿周期也会无限拉长，最终演变成无休止的争吵。@kunlungrowth/design-feedback-pro 正是为了终结这种低效循环而生，它扮演设计协作教练的角色，将模糊的直觉转化为结构清晰、可直接执行的修改指令。

核心能力与工作流

该技能通过三个核心能力构建了一套闭环反馈机制：

• 问题定位：将笼统的“不好看”拆解为如“顶部留白不足”、“主色调偏冷”等具体视觉点。
• 方向表达：拒绝单纯的否定，而是给出如“增强对比度”或“调整栅格比例”的明确修改方向。
• 迭代话术：提供高效的沟通用语，减少情绪化表达，让反馈听起来更具建设性。

在实际工作流中，它遵循四步走的自救策略：

1. 指问题：精准点出具体缺陷，拒绝“虚”的点评。
2. 给方向：不仅指出问题，还提供“怎么改”的可行性建议。
3. 给参考：当文字描述苍白时，直接贴出对标参考示例。
4. 限轮次：提前约定 2 轮 大改加后续小修，防止需求方无理反复，保护双方精力。

适用边界与合规护栏

虽然该技能旨在提高沟通效率，但其合规护栏具有最高优先级。它明确拒绝主观打压和无理反复，强调所有参考素材必须获得授权，坚决抵制抄袭行为。在使用过程中，你需要尊重创作者的劳动成果，保持反馈的具体性与建设性。一旦触及抄袭或恶意打压等红线，技能将立即停止服务并给出提示。这确保了设计协作始终建立在专业与尊重的基础之上。