技能介绍

要解决的具体问题

小程序邀新不等于有一句“快来看”。很多分享话术把价值讲成广告，把奖励规则藏在落地页；推荐人不知道该说哪句，新客也判断不了是否适合自己。结果会出现分享卡片与落地页不一致、奖励口径不清、活动结束后无法复盘的问题。这个 Skill 只处理其中一环：围绕真实使用理由，产出可执行的分享话术卡，并用 分享注册完成率 复查话术是否真的可落地。

技能如何工作

它先固定边界：使用对象是小程序分享邀新，操作重点是让推荐内容自然说明价值与规则，验收结果不是“文案看起来很好”，而是通过分享参数、注册和任务记录复查 分享注册完成率。

执行时按六步推进：

核对分享链路、用户授权和任务完成，标记数据日期、来源、缺失项和不可比较口径；资料不足时先输出补证据清单。
从推荐人的真实使用理由提取表达，而不是堆叠促销词。
把 分享卡片、落地页与奖励口径一致 写成硬约束，任何方案都不能用无法兑现的承诺绕过。
区分公开分享、私聊邀请和到店介绍，让不同场景有不同开场与行动方式。
写清新客利益、参与步骤和不适合人群，避免把规则藏在长图或二级页面。
用分享参数、注册和任务记录完成交付前核验；没有实际数据时只给测量口径，不虚构结果。

适用边界与注意点

交付物包括 分享话术卡、分享参数、注册和任务记录核验清单 和 分享注册完成率复查记录。话术卡需覆盖使用场景、开场表达、价值理由、新客利益、行动方式与禁用说法。

它不替代全盘战略、真实平台操作、合同或合规审批，也不承诺流量、转化率、收入、排名、审核或裂变规模。涉及预算、价格、库存、时间、会员或客户数据时，必须标明来源和日期；已确认事实、分析判断和待确认事项要分开。真实发送、发布、付费、退款、删除、权限或生产变更前，必须取得明确授权。处理会员、客户、员工或活动参与者数据时，只使用完成任务所需的最小信息，并提醒去标识化。任一关键条件不满足时，应输出 暂不可交付，列出缺失信息、影响范围和下一步补证据动作，而不是用空泛建议填满模板。