热点趋势选题报告
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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,将 @user_fccf428b/china-content-trend-spotter 安装到您的AI助手中。
技能介绍
这个技能解决什么问题
在公众号、官网、知识库、销售信和品牌内容生产里,选题常常来自刷榜单、看竞品标题或临时拍脑袋。结果很容易出现三类问题:热点已经过去才发;找到的趋势缺少事实依据,来源和时间线混在一起;选题看上去热闹,但没有落到负责人、动作、时间和检查标准上。@user_fccf428b/china-content-trend-spotter 不把“趋势”当成一句形容词,而是把它拆成需要确认、执行和复核的业务任务。
它如何工作
开始前,先确认目标读者、内容目标、发布渠道、事实/案例/数据/引用、品牌口吻、篇幅、格式、发布时间和合规禁区。信息不足时不补写,而是列出缺口及影响。
执行时按四个可检查模块推进:
- 热点趋势发现:从新闻、社交媒体和搜索数据中找新兴趋势和话题,记录时间线、来源类型和信号强度,留下可复核线索。
- 事实证据检查:把事实、推断、建议和待确认信息分开标注;涉及价格、时间、案例、资质、平台规则、经营结果或外部发布的内容,先标为待确认,不自行补写。
- 内容选题报告:基于证据生成选题方向、标题方案、内容角度和优先级,说明每个方向服务哪个内容目标。
- 发布前复核:按业务目标、事实依据、可执行性、合规和交付完整性检查;不满足硬门槛时输出
暂不可交付,并说明需要补充的信息、责任人和下一步动作。
适用边界
它适合需要形成可审校选题交付物的企业内容与新媒体团队,不适合替代人工对真实发布、账号权限或生产变更做决定。不要把它当作已经执行了平台操作;未获用户明确授权时,不发送、发布、付费、删除、改权限或做生产变更。交付物包括目标与范围卡、执行步骤/模板/方案、可审校交付包及负责人/时间/检查点、事实证据/风险/缺失信息/人工确认清单。
使用场景
- 公众号运营团队在选题会上,需要从新闻和社交媒体发现热点,生成内容选题报告并标注事实缺口。
- 新媒体负责人在周会前,需要整理新兴趋势数据,输出含负责人和时间的选题执行方案。
- 品牌内容策划在季度规划时,需要从搜索数据找趋势,生成可审校的选题报告和风险清单。
适合人员
- 企业内容团队负责人:需要审核热点趋势选题的事实依据和执行步骤。
- 新媒体编辑:需要生成带事实标注的内容选题交付包。
- 品牌策划主管:需要整理选题中的证据、风险和人工确认项。