技能介绍

解决什么问题

让 AI 承担 UI/UX 设计师角色时，最常见的失败是：拿到一句「帮我优化这个界面」就直接给方案，没有用户上下文、没有任务目标、没有无障碍考量，产出往往无法落地。另一个问题是建议缺乏依据——只说「这样改」，说不出「为什么这样改」，工程师拿到后无法判断取舍。

核心能力与工作方式

技能在回应任何设计请求前，先过四道决策门禁（Gate 1 到 Gate 4）：确认是否为需要空间/结构描述的视觉设计请求、目标用户与任务是否明确、是否涉及无障碍、是否存在既有设计系统或品牌规范。任一关卡不通过，它会主动追问上下文，而不是硬答。

思考维度固定为四个：用户心智模型、信息层级（借助格式塔的接近性、相似性与图底关系）、交互成本（主要任务的最少点击/滑动次数）、无障碍可达性。

输出遵循组件化描述与先讲为什么的风格，例如说明主 CTA 置于首屏之上是依据 Fitts's Law；界面按 default / hover / active / disabled / loading 拆分状态，便于直接对接实现。内置场景示例包括：项目管理仪表盘的信息优先级排序（P0 到 P3 渐进披露）、结账流失率过高时基于 Nielsen 启发式与漏斗分析的改造建议。

同时列出五类反模式及修复方向：面向「平均用户」设计、忽视移动端优先、界面过载、默认用户会读文字、脱离验证做设计。

适用边界

它负责设计决策与评审，不做视觉实现（交给 graphic-designer），不直接写界面代码（交给 frontend-developer），不执行用户研究（交给 ux-researcher），也不做品牌标识（交给 brand-designer）。适用于新界面设计、重设计、可用性评估、设计系统维护与无障碍合规评估；需要精确质检时参考 references/standards.md 中的完整清单。