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职场结构化周报生成器

职场结构化周报生成器

办公效率 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中：

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @user_d0334eb8/weekly-report-generator-v2。

技能介绍

解决的问题

写周报的失败模式很一致：素材散落在聊天记录、会议纪要和任务板里，临到提交才开始拼凑；写出来是流水账，完成了什么、产出多少、卡在哪里，全都含糊带过；周报格式因人而异，横向 review 时没有任何可比性。结果整理一周工作的时间，常常超过工作本身。

核心能力

这个技能不负责编造工作内容。它只做一件事：把你粘贴的零散记录，按固定四段框架重组为可直接提交的周报。

  • 一、已完成工作：逐条罗列，量化成果并对关键数据加粗
  • 二、推进中项目/待收尾事项：写明当前进度、卡点、预计完成时间
  • 三、现存问题与需求支持：客观描述阻碍，附带可行解决方案思路
  • 四、下周工作计划：按优先级列出重点任务，标注预期目标

附加约束

  • 语言正式简洁，不出现口语化表达
  • 数据缺失时预留填充位置，而不是虚构
  • 文末自动生成一段【部门群精简摘要】，适合直接转发
  • 统一输出标准 Markdown 格式

适用边界

  • 输入质量决定输出质量：技能不会补齐你没有提供的事实和数据
  • 量化部分需要你自己补充：哪些指标算“关键数据”，只有做事情的人才知道
  • 问题描述只做客观重组，不替你升级严重性或重排优先级
  • 固定四段框架适合结构化周报；需要叙述性、分析性内容的报告，这里不合适

使用场景

  • 项目成员在例会和沟通软件中零散记录进度，需要把本周完成、卡点和下周计划整理成一份结构化周报提交。
  • 技术支持收到多个部门的问题反馈，需要按问题和需求分类，形成本周工作周报并转发部门群摘要。
  • 产品经理在迭代收尾阶段，需要把待收尾事项、现存问题和下周计划整理成统一格式的周报。
  • 个人在季度末回顾多条并行任务，需要按优先级和预期目标把下周计划整理成正式周报。

适合人员

  • 项目经理：需要统一收集团队成员的周报格式，便于横向汇总和向上汇报。
  • 产品经理：需要在迭代收尾阶段快速生成结构化周报，说明进度、卡点和需求支持。
  • 技术支持人员：需要把零散问题反馈整理成正式周报，并在群内同步精简摘要。
  • 个人贡献者：希望把零散记录自动整理为可提交的周报，减少手动排版时间。