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汇报分析器

汇报分析器

办公效率 更新于 2026.08.29

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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_6d0be29e/lxd-report。

技能介绍

要解决的问题

一份合格的工作汇报,听众读完后应当清楚:发生了什么、结果如何、还有什么问题、接下来做什么、需要谁配合。但实际写汇报时,人们经常漏掉这些关键信息——可能写了一大段「进展顺利」,却没有一个可验证的数据;或者提了一堆问题,却没有对应的下一步计划。读的人要反复追问,写的人要反复补充,来回几轮汇报才成型。

这个技能把「检查汇报是否合格」变成一次确定性的解析过程,而不是依赖模型自由发挥的泛泛点评。

核心工作方式

把汇报当作一次函数调用。 输入文本被视为对 REPORT() 的调用尝试,技能将其映射到 8 个结构化参数:

  • 背景目标、当前进展、下一步计划:必需,缺失即报错
  • 数据证据:建议提供,缺失时提示
  • 问题风险、需要支持、汇报受众、时间范围:可选

状态只有两档。 每个参数要么 命中(原文可见或能合理推断),要么 缺失(原文完全没涉及)。没有中间态,诊断结果不会含糊。

校验分两级。 必需参数缺失或内容自相矛盾触发错误码(如 #缺下一步!、#前后矛盾!);证据不足、问题未闭环、诉求模糊、受众不匹配触发提示(如 ⚠证据不足)。错误码优先解决。

限量输出,逐轮收敛。 每轮最多只呈现前 3 条问题,按「必需缺失 > 前后矛盾 > 提示类」排序。用户改完重新提交时,技能对全文做一次完整重新解析,而不是在旧诊断上打补丁——新信息可能让原本 缺失 的项变成 命中,也可能暴露新的矛盾。

推断汇报的真实目标。 没有错误码触发时,技能不再提修改建议,转而输出模拟汇报效果,并根据内容推断 Return 类型(告知进展、请求决策、争取资源、寻求批准等);目标模糊则指出这是最大缺失之一,给出几个可能的目标选项。

适用边界

  • 它是诊断器不是写作器:输出结构化诊断和改进建议,不重写汇报稿。
  • 每轮 3 条的上限意味着问题会分轮暴露,想一次性改完需要多轮交互。
  • 命中 允许合理推断,但依据必须来自原文,不会凭空补全没说的信息。
  • 受众匹配和 Return 类型都是推测,上下文太少时可能误判。

使用场景

  • 写完项目周报后,想确认背景、进展、下一步计划这些必需项是否齐全,避免漏掉关键闭环。
  • 项目延期需要向老板升级问题,想检查诉求是否表述清晰、详略是否匹配汇报受众。
  • 正文里既说进展顺利又提到被接口超时卡住,想定位内容前后矛盾并修正。
  • 汇报里提了需要支持的事项但说不清具体要什么,想确认是否触发诉求模糊的提示。

适合人员

  • 每周要向上级写项目周报的项目经理:想确认必需项没漏、重点突出。
  • 常代表团队向管理层做阶段汇报的技术负责人:想检查详略是否匹配受众。
  • 需要申请资源或推动决策但拿不准怎么开口的产品经理:想明确汇报目标与诉求。