HR月度工作计划表｜红黄绿事项看板

从月度事项管理到红黄绿看板的问题

HR月度需跟进社保申报、入职手续、绩效统计等多类事项，常见输入为CSV/Excel表格或自然语言描述，痛点是状态混乱、截止日不统一，逾期、阻塞等风险事项难快速识别，人工梳理耗时且易遗漏关键节点。

核心能力与执行逻辑

支持CSV/XLSX文件上传与自然语言粘贴（如“社保申报，小王负责，8月20日截止，进行中”），无需固定模板。

1. 自动识别事项/任务、负责人、截止日、状态（支持“未开始、进行中、阻塞、已完成”等中文状态）及可选分类列；
2. 默认以执行日为基准、3天为临期窗口，用户可自定义日期或窗口；
3. 标记规则公开：🔴红（缺负责人、阻塞、逾期、缺截止日或状态无法识别）；🟡黄（未完成且在临期窗口内到期）；🟢绿（已完成或未完成但未临期）；
4. 聊天结果直接显示🔴/🟡/🟢状态灯，交付Markdown和HR月度事项看板.csv；表格工具可用时生成XLSX，状态灯列用条件格式填充对应颜色，并冻结首行、启用筛选、按红黄绿排序。

边界与注意事项

看板仅反映输入事实和公开规则，内部计划截止日与官方申报截止日需明确区分；若需官方截止日，需执行当日查询当地官方来源。