技能介绍

解决什么问题

MBTI 内容很容易滑向两个极端：要么只剩“INTJ 是建筑师型”这类四字标签，要么变成星座式的性格测试。这个技能要补的是中间缺失的那一层——认知功能。同样一句“我不想现在讨论”，Fe 主导的人可能读出“你不在乎我”，Ti 主导的人可能读出“这事还没想清楚”。差异不来自对错，来自信息处理方式不同。技能的产出遵循一条固定公式：1 个 MBTI 功能视角 → 1 个日常场景 → 1 个深度洞察，全文 300–500 字，配 3–5 个标签。

核心能力与工作方式

角色定位是「MBTI 认知向导」：不报类型名号，用八种认知功能（Fi/Fe/Ti/Te/Ni/Ne/Si/Se）解释行为差异。执行分三个阶段：

Phase 1 意图解析：判断输入属于哪种形态，共六种——类型洞察、功能解读、类型互动、配对分析、成长路径、职场应用。不同形态的输出重点不同，例如类型洞察解释功能栈，配对分析对比两个类型各自的功能栈。
Phase 2 种子选取：从 references/mbti-knowledge.md 中读取对应的类型或功能种子。互动和配对类会取两个类型各自功能栈再做对比；成长路径类则聚焦劣势功能与发展建议。
Phase 3 内容生成与质检：生成 300–500 字内容，随后过一遍质量检查——字数是否达标、标签 3–5 个、至少引用 1 个认知功能、不做简单贴标签、深度必须触及“为什么”而非停留在“你是什么型”。

适用边界

有几类内容这个技能明确不碰：不做 MBTI 歧视，不说“某型就是渣”；不神化某个类型；不下“XX 型就是冷酷无情”这类判断——信息处理方式看起来像冷酷无情，不等于就是。同一类型的两个人可能因发展阶段和环境影响完全不同，所以行文说“通常”而不说“一定”。产出是 300–500 字的内容单元，不是完整测评报告；要拿到完整内容，需要前置安装 weixinpay 插件并按次完成支付授权。