职场报告大师

这个技能解决什么问题

写日报最消耗精力的往往不是工作本身，而是把几行零散记录整理成「成果导向」的正式文本。程序员花一小时修完一个 bug，落在日报里只剩一句「改 bug」；产品经理开了一天评审会，周报里却写不出进展与风险。更尴尬的是偶尔确实「今天没干啥」——要么硬编，要么留白。周报月报还要从一周的碎片记录里重新归纳，等于重复劳动。

@user_9abc1b19/work-report-master-rbzbyb（职场报告大师）针对这三件事：把一句话扩展成结构化日报、为空白日生成合理记录、从多日数据自动汇总周报月报。

核心能力与工作流程

三个处理引擎：

• 智能扩展引擎：输入「今天开了会，写了代码」，输出 8 条带量化数据的专业成果
• 应急差事生成器：基于岗位特征组合出逻辑自洽的工作内容，应对「今天没干啥」
• 多周期联动：汇总历史日报生成周报/月报，含环比/同比分析、亮点识别、问题与对策

标准流程：

1. 意图识别：判断是真实汇报、应急差事还是周报/月报需求
2. 岗位识别：根据术语匹配 6 个标准岗位（程序员、产品经理、运营、销售、设计师、测试）
3. 分支处理：真实汇报走「扩展→行为识别→语境推理→价值包装」；应急差事走岗位特征组合
4. 职场化包装：术语匹配 + 数据量化，可调用 scripts/report_generator.py 或直接自然语言生成
5. 结构化输出：核心成果 8 条 + 明日计划 3 条 + 需协调事项

词库与模板来自 references/ 下的岗位术语、应急任务、报告模板和量化数据文档。

适用边界

• ❌ 不适用于正式绩效考核文件、晋升述职材料、对外商业报告、需要精确数据的财务报表
• ⚠️ 应急差事模式生成的量化数据是示例性质，需按实际情况调整，不建议用于正式考核或晋升材料
• ⚠️ 仅覆盖 6 个标准岗位，其他岗位需自行提供术语库
• 🔒 不存储、不传输输入内容，生成过程只在当前会话中完成