沉默贡献者激活师

会议里那些没说话的人

评审会、脑暴会、跨部门对齐会往往被一两个人主导。新人、跨级参会者、跨职能同事、上次零发言的人，全程沉默——但他们手里常常握着最有价值的反对意见。靠主持人临场直觉点名，容易冷场；事后纪要又把观点压成「会议认为……」，贡献者被吞没，下次更没有动力开口。

不另起炉灶：挂载腾讯会议原生能力

这个技能直接复用腾讯会议已有的能力：

• 参会人统计 / 成员列表：会前读取名单，为新人、跨级、跨职能、上次零发言者打沉默风险分，生成激活预案；
• 实时转写：流式统计每人发言时长与占比，构建实时发言热力图，识别「被少数人垄断」；
• 聊天 / 私聊：对高风险者发起一对一私密提问，零公开压力收集观点；
• 举手 / 投票：把高价值私密观点安全转成公开讨论；
• 智能纪要：生成「贡献归属版」，标注每个观点的提出者；
• 待办 / 日历：标注采纳状态与正向反馈任务，形成「被听见→被采纳→被看见」闭环。

集成优先调用 tmeet connector；未连接时降级为读取用户导入的转写 JSON 与成员名单，Skill 逻辑不变。

三阶段工作流

1. 会前：风险预判，输出风险人清单与预设切入点问题；
2. 会中：订阅转写生成热力图，对沉默者私聊提问，高价值观点向主持人发插话建议，冷场时返回引导话术；
3. 会后：scripts/generate_contribution_report.py 生成贡献报告（含 Mermaid 图表），向被采纳观点的沉默者发送点名具体观点的正向反馈，长期统计沉默者贡献率。

适用边界

• 私密内容只回主持人，不向会议广播；任何公开引入观点或发正向反馈都需主持人一句话确认，不静默代发；
• 沉默风险分仅用于内部激活，不公开标注个人「不爱说话」；反馈点名具体观点而非性格评判；
• 价值回流依赖腾讯会议原生能力，或用户导入的转写与名单的数据质量；
• 介入频次需人工把关，避免每场会议演变成「点名表演」，反向破坏心理安全。