飞书半年度工作总结助手
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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @techforgood/feishu-semi-annual-summary-helper 技能。
技能介绍
解决的问题
公益机构做半年度工作总结时面临三个痛点：
- 数据分散难整合：OKR、审批、IM、日历、文档等数据散落在飞书不同模块，手动整理耗时且易遗漏关键进展
- 自评缺乏数据支撑：传统总结中OKR完成度和评分多凭主观印象，难以量化验证
- 确认效率低：批量清单式确认易遗漏关键项，用户可能漏改重要判断
工作原理
该技能采用「先判断、后确认」的核心方法论，分三个阶段工作：
- 数据调取（Phase 1）
- 按优先级拉取飞书数据：lark-cli okr +cycle-list 获取OKR，lark-cli approval instances initiated 拉审批，lark-cli im +chat-list 读IM消息
- 交叉匹配KR与多源数据，生成OKR赋分依据素材库和无数据KR清单
- 敏感数据（薪资/离职/IM）仅保留统计层级，匿名化处理
- 初稿生成（Phase 2）
- 输出5大板块：整体概况、OKR复盘（含10分制自评打分表）、亮点与不足、下半年计划、数据来源
- 每个KR给出完成度判断+赋分依据（如"审批通过8人，目标10人→完成度80%，自评7/10"）
- 完全无数据的项标注0% 进度/完成度，不猜测
- 初稿仅在本地生成，不调用lark-cli输出飞书文档
- 逐一确认（Phase 3）
- 每轮对话只确认一个判断项：KR完成度、自评分数、归因方向等
- 用户回复「确认」或修正内容后，立即更新关联数据（如完成度从85%→90%，自评重算为7/10）
- 所有确认完成后，才调用lark-cli docs +create输出飞书云文档，并生成Base甘特图
适用边界
- 数据缺失处理：飞书中完全无数据的KR标注
0% 进度并说明所需信息，不编造数据 - 第三方脱敏：涉及同事薪资、离职原因、IM消息时，仅展示统计汇总（如"H1共X条薪资审批"）
- 场景限制：面向公益机构的项目执行复盘、受益人覆盖统计，不支持年度绩效考核、商业企业OKR复盘或财务审计报告
- 输出控制：确认完成前严禁输出到飞书云文档，避免未确认内容被误发布
使用场景
- 公益项目中期，项目经理要把OKR、审批、IM、日历、文档、Base数据汇成半年度总结初稿，输出五大板块且每条KR完成度有据可查
- OKR责任人复盘半年目标，要求逐条KR给出10分制自评与赋分依据，数据仅取自飞书审批记录、文档产出、日历时间戳等真实证据
- 部分KR在飞书中无任何推进记录，需要如实标注0%完成度并说明已有哪些数据、缺哪些信息，不允许猜测或补写
- 未达成的KR要基于OKR更新频率、审批、会议、IM讨论等数据模式做归因分析，并据此生成下半年任务清单与甘特图
适合人员
- 公益机构项目经理，需要按半年节点汇总项目执行与受益人覆盖数据，对照资助协议产出书面复盘报告
- 社会组织OKR责任人，负责多个KR的季度推进，需要带完成度与10分制自评的半年度复盘初稿
- NGO运营专员，需要把散落在审批、IM、日历、文档、Base里的上半年工作记录汇总成一份可溯源的总结
- 公益团队负责人，需要在半年节点向管理层汇报成果与不足，要求未达成项有归因和下半年排期
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