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极简双栏简历生成器

极简双栏简历生成器

内容创作 更新于 2026.08.29

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中：

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @user_6f76b889/chat-to-resume-by-liuyuan0071。

技能介绍

解决的问题

工程师写简历时常陷入三个泥潭：手动调整双栏布局耗费的时间远多于内容优化；技能列表堆砌与实际经验年限脱节（如3年经验出现架构设计关键词）；项目描述停留在「负责XX开发」的空洞表述，缺乏技术细节支撑。该工具通过对话式交互直接生成可打印HTML简历，核心逻辑是「输入经验 → 联网验证技能权重 → 结构化描述 → 一键导出」。

核心工作流

  • 状态机驱动：从S_pre导入简历或S0信息采集起步，经S1联网生成草稿 → S2用户确认 → S3增量修改 → S4模板选择 → S5生成HTML → S6结束
  • 年限匹配规则：内置技能权重表，0-1年侧重CRUD与框架基础，3年要求性能调优能力，5年+需体现架构设计思维，技能关键词需在至少2个招聘来源交叉验证
  • 项目描述结构化：强制采用STAR框架（情境-任务-行动-结果），示例：主导电商订单重构（S）→ 后端负责人（T）→ 微服务拆分+Redis缓存+幂等设计（A）→ 支撑日均50W订单（R），无数据时用定性描述替代编造
  • 多格式输入：支持.html/.pdf/.docx/.md/.txt简历导入，PDF用pdftotext解析，Word用python3 -m docx2txt处理
  • 模板与打印优化：提供双栏/单列模板，A4尺寸无边距，@media print规则防止区块跨页，右下角悬浮PDF导出按钮，无照片时自动渲染SVG剪影占位

适用边界

  • 必须用户提供真实信息：所有内容基于用户输入润色重组，严禁编造精确数据（如「提升25%」）或空洞形容词（如「卓越」
  • 技能匹配依赖搜索：联网失败时降级为通用技能库，但可能偏离具体行业最新要求
  • 增量修改限制：确认草稿后仅支持字段替换，重新搜索需从头执行S1流程
  • 模板样式固定：仅提供极简黑白风格，无法自定义配色或复杂排版

使用场景

  • 当工程师需将多年零散项目经验整合为符合行业标准的技术简历，且希望避免手动调整双栏布局时
  • 当求职者导入旧简历，需根据当前招聘市场的JD关键词更新技能描述与项目成果量化指标时
  • 当转行人士缺乏相关领域经验，需通过STAR框架结构化描述跨领域项目以突出可迁移能力时
  • 当需要快速生成支持A4尺寸打印、无多余装饰的技术简历，并确保技能关键词与年限匹配时

适合人员

  • 有3-5年经验的后端工程师，需将微服务架构经验转化为简历中可量化的技术成果
  • 转行至技术领域的开发者，需通过结构化描述弥补非相关学历背景的不足
  • 需定期更新简历的资深工程师，希望技能关键词自动匹配最新招聘市场趋势
  • 需要打印版简历参加线下招聘会的技术岗位求职者，要求排版简洁无冗余信息