工作汇报生成器

为什么需要它

工程师写周报、月报时最常见的情况是：一周下来只顾着处理各种任务，到写汇报时手里只剩一堆零散的待办记录。做过什么很清楚，但写成什么进展、什么成果、下周写什么，往往无从下笔。有些任务有数据，却不知道怎么组织；有些只是「推进了一些工作」，很难变成能交差的汇报。

这个技能就是为了处理这种从碎片记录到结构化文档的转化：输入零散的工作记录，输出可以直接提交的汇报文档。

它如何工作

工作流分为五步：

1. 收集素材：收集任务清单、进行中的项目进度、遇到的问题与解决情况、数据指标变化、下一步计划。如果用户只给了碎片信息，会主动追问关键缺口。
2. 素材提炼与分类：把素材按五个维度组织——业务进展、成果亮点、问题与风险、协作与支持、学习成长。
3. 量化与亮点化：将描述性语句转为量化表达，例如把「推进XX项目」写成「XX项目完成A/B/C三个里程碑，提前2天上线」；无法量化的标注「建议与用户确认具体数据」。
4. 生成汇报：输出结构化的汇报文档。
5. 风格适配：按场景调整语气——日报简洁，3-5条要点；周报结构化，突出进展与计划；月报/季度重成果量化与趋势分析；述职报告重能力展示与价值证明，含STAR案例；年终总结重全年脉络与明年规划。

生成后会对照质量检查清单自查：是否包含量化结果、结构是否清晰、是否提炼了便于向上汇报的亮点、语气是否匹配汇报对象、是否诚实、长度是否合适。

适用边界与注意点

• 汇报内容必须基于用户的真实工作，技能不会编造业绩
• 数据不确定时标注待确认，不替用户编数字
• 客户名、机密数据等敏感信息用 XX 替代
• 具体排版参考 references/report-templates.md 中的模板