技能介绍

解决简历同质化与过度包装的痛点

在简历诊断完成后，许多求职者面临一个共同的难题：如何把平淡如水的工作经历写出专业感？通常的改写工具要么套用千篇一律的模板，要么为了追求“高大上”而虚构数据（如无中生有“提升30%”），导致简历在 HR 眼中显得极不真实，甚至会在面试时被当场戳穿。此外，个人简介往往是空洞的自我评价堆砌，缺乏说服力。resume-rewrite 旨在通过严格的规则约束，解决简历改写中的“假、大、空”问题，确保每一句描述都经得起推敲。

核心机制与关键步骤

该技能采用平台无关的设计，核心在于“工作经历逐条改写”与“个人简介四句式生成”两大模块。

工作经历四段式改写：

- 动词替换：绝对禁用 负责、参与、协助 等模糊词汇，强制替换为 主导、统筹、落地 等强行动动词。
- 数据真实性底线：有数字则强化，无数字则用规模或结果描述替代，严禁编造。
- 专属性自检：改完每条必须自问“这句话能否套用在别人身上”，拒绝平庸。
- 段位与岗位匹配：根据经验年限（3年/5年/管理层）控制语气，并在用户提供 JD 时实现“一岗一版”的精准关键词嵌入。

个人简介四句式结构：

遵循身份定位、核心能力、价值主张、差异化亮点的逻辑，剔除 致力于、具有良好的 等八股文禁用词，让简介读起来像一个真实的专业人士在说话。

适用边界与前置条件

这个技能并非魔法，它无法替用户凭空捏造经历。要获得最佳效果，用户需要提供真实的项目背景、规模数据或目标岗位 JD。它被设计为工作流的一环，推荐与 resume-diagnosis 配合使用：先诊断出简历的结构性问题，再使用本技能进行逐条精修。对于完全没有实际工作经验的应届生，建议优先补充实战项目经历。