周报助手

要解决的问题

很多团队用固定的 HTML 周报模板汇报工作，但把一周的进展填进去并不轻松：周次要按当前日期推算，模板里的“年度任务模块”“精力占比”“本周完成”“下周计划”“重要事项”要逐个补齐，临到季度末还要把多周内容聚合成季度总结。这个技能把上述过程变成一次结构化会话：你提供模板截图或直接说“帮我写周报/生成周报”，它按规则收集信息并输出可直接分发的 HTML 文件。

能力与关键步骤

• 判断周次并生成标题：依据系统当前日期自动计算本周（周一至周日）与下周（下一个周一至周日）范围，标题使用 {姓名} {年份} 第{N}周（MM.DD-MM.DD）的工作周报。若模板标题周次与推算不符，直接纠正，无需询问。
• 读取模板与任务模块：从你提供的模板中提取姓名、岗位职责、年度主要任务模块列表，以及 2026 年度目标 / Q3 目标；如果模板里已有填写内容，直接复用，避免重复录入。
• 逐模块追问关键信息：按模块顺序依次询问：① 精力占比（所有模块合计 =100%）；② 本周完成内容（做了什么、有哪些具体工作和数据）；③ 下周计划（打算做什么、目的/期望效果是什么）；④ 重要事项（需要上级支持或跨部门协调的事，若无则填 本周暂无）。
• 按输入量决定季度总结：本次上传 1～2 份周报时不生成季度总结，HTML 中也不含该模块；上传 3 份及以上时自动生成季度总结，按任务模块归纳完成情况、关键数据与推进进度，并填入 HTML 底部。
• 生成标准 HTML 文件：将收集到的内容写入工作目录，文件命名为 {姓名}_第{N}周周报.html；视觉样式参考 references/html_template.md，格式红线参考 references/format_rules.md。

适用边界与注意点

• 需要你提供周报模板图片/截图，或明确说明模块与目标；如果某模块的工作量或数据不完整，技能会追问补齐，不会凭空编造。
• 字段口径以模板为准：周进展列不得出现“下周规划/下周计划”字样；周小结标题不要带括号日期范围；统一使用“精力占比”，不要写成“能力占比”。
• 周次以系统当前日期为准，即使模板标题周次错误也会被纠正；季度总结只在 ≥3 份周报时自动出现，否则该模块从 HTML 中移除。
• 输出为独立 HTML 文件，样式与列结构遵循模板，方便直接归档、转发或挂到内部站点。