技能介绍

要解决的具体问题

把人格测试做成内容产品时，常见的困境是：量表题要么来自通用心理量表，和武侠世界观格格不入；要么纯靠手写题目，维度、赋分、分型全靠人肉维护，改一个阈值就得重算整套结果。sbti-generator 要做的就是把测试设计中可规则化的环节抽出来，组成一条可运行、可自定义的流水线：维度体系 → 题目计分 → 维度汇总 → 向量匹配 → 分型输出。整个流程规则明确，用户不需要自己写代码。

核心能力与关键步骤

混合机制：技能基于「量表打分 + 向量匹配」两个阶段。

维度体系：默认 8 个维度，由 4 大模型 × 2 子维度 构成——自我、红尘、武道、格局。每个维度都有 H/M/L 三档倾向的文本化描述，方便出题与结果解读。
赋分规则：每题 A/B/C 三个选项，默认对应 3/2/1 分；反向题在题目中标注 [reversed]。每个维度由 2 道题组成，两题求和后按阈值划入 L（2~3）、M（4~5）、H（6）三档。
分型输出：预置 12 种人格分型（如 TXXDY 天下第一、HZMT 混子门徒），编码格式固定为 D1 D2 · D3 D4 · D5 D6 · D7 D8。
匹配算法：维度等级映射为向量（L=1, M=2, H=3），与 12 个分型向量计算曼哈顿距离，分母 16 = 8 维度 × 最大差值 2。距离相同时，依次比较精准命中维度数与相似度。
兜底：最高相似度低于 60% 时，强制输出「潜龙勿用」人格。

四种工作模式覆盖不同场景：

运行标准测试（16 题跑完直接出结果）
自定义设计（维度数 4~12、分值范围、等级阈值、每维度题目数均可调整）
生成题库（每题只对应一个维度，武侠幽默风，隐藏维度标签防止玩家猜意图）
生成人格图标（水墨 / 像素 / 赛博 / 极简四种 SVG 风格）

适用边界与注意点

题库生成质量依赖模型的武侠语感，references/question-bank.md 是风格基准，生成后建议人工抽检几道题，确认选项倾向与 [reversed] 标注一致。
12 个分型是固定表，自定义分型不改变向量化逻辑，数量可以增减，但每个分型仍需 8 维向量才能参与匹配。
调整题目数或分值范围会连带影响阈值，改动时必须同步重算 H/M/L 划分，否则人格分布会整体漂移。
60% 兜底阈值是经验值，若答题人群习惯大量选中档 B，整体相似度会被压低，可能需要上调或改用相对相似度。
技能只产出题目文本、计分结果和 SVG 图标，问卷投放、结果持久化与分享链接需要自行接入。