工位搬迁检查

要解决的问题

工位搬迁看起来是把设备从 A 搬到 B，真正容易卡住的是系统权限、资产编号、行政放行和通知链不会自动跟随。尤其是 A 座到 B 座、同城到分公司这类场景，如果不先判断门禁、网络、行政归属是否变化，清单容易漏掉结构性环节。

核心能力与步骤

该技能只产出检查清单底稿，不改门禁、AD、资产系统，也不代订物流。使用前会追问原工位/目标工位、搬迁日期、个人资产、权限线索，以及是否同园区/跨城。

生成清单时按五步走：先列 电脑/显示器/外设/钥匙 等资产，缺编号标“待确认”；再列门禁、打印、会议室、工位网络等迁移项；接着通知直属、行政、IT、前台；最后输出未确认事项。跨园区时按三条边界判定：门禁、IT 网络、行政归属。用户只说 A 座搬到 B 座时，不默认同园区，逐条列入待确认并注明问行政、IT 还是 HR。

跨园区会补放行条、原园区权限处置、网络打印、班车钥匙等；跨城会补公司物流单号、个人物品不混装、到岗日与资产到达日分开、资产归属主体待确认。劳动关系、社保、个税、落户等属地政策只提示转 HR。

适用边界与注意点

适合个人换工位、小组挪楼层、办公室局部搬迁。不适合离职交接、装修排期或自动开通门禁。没有资产清单时，先按类别列出并标待确认，不要编造编号；用户未确认前，不能把权限写成“已改”。