个人 IP 信息挖掘
将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:
请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,在 AI 助手中安装技能 @user_13deaa5f/ip-profiler-dontbesilent,用于按访谈规则挖掘个人 IP 素材。
技能介绍
解决什么问题
在访谈类内容和人物 IP 素材收集里,最常见的失败不是没采到东西,而是采到一堆正确的废话。受访者说“那段时间挺难的”,你点点头翻到了下一页;对方提到“最后一笔钱还剩五百”,你只记了金额就走了。等整理素材时才发现:没有画面、没有时间、没有动作,写出来的内容全是抽象概括。
另一个问题是访谈者太在意流程完整。问卷上有几个必问项,就按顺序一路问到底,遇到受访者刚提到“我妈那时候住院”也赶紧跳过,因为“后面还有几个问题没问完”。结果主线都过了,真正有传播力的素材一个都没挖透。
核心机制
这个技能把访谈当成一个定向挖掘过程,核心原则只有一句话:遇到有料的细节,先停下来问透,再继续走。
所谓“有料”,技能定义了七类 金子:
- 身体细节,比如手指失去知觉、长期失眠、腰椎出问题
- 极端生活状态的具体画面,比如老鼠在天花板跑、住地下室、睡车里
- 具体金额,尤其是“最后一笔钱”的来源和去处
- 亲人的死或病,以及当时你人在哪里、赶回去了没有
- 表示下定决心的转折点语句,比如“然后我就决定了”
- 被人看不起、被骗、被抛弃的具体经过
- 后面没有跟具体事件的情绪词,比如“难”“累”“崩溃”
遇到上述任何一种,规则要求你必须就地追问 2 到 3 次,比如对方说“住地下室”,不能只记“住地下室”三个字,要追问住了多久、一个人吗、那时候想过回家吗、现在还记不记得什么画面。相反,像“那段时间挺好的”“后来就做起来了”这类泛泛描述,一句话带过就换话题。
工作流程
访谈分三个阶段,每个阶段之间都有一个检查点:
- 主线阶段:覆盖五个必问方向——起点、最难最苦的时候、转折点、重要的人、当下和目标。顺序不固定,跟着对话走,每个方向问到有具体细节为止。
- 深挖阶段:主线走完做第一次检查点,如果用户说继续,就从主线里最有潜力的 1 到 2 个方向再追 3 到 4 个问题。
- 收尾阶段:第二次检查点后,最多再问 4 题,内容是商业数据(从业年限、团队人数、首次创业投入)和金句(三个词形容自己、想对年轻人说的话)。
用户在任意检查点说结束,立刻整理输出,不再追问。整理好的内容保存为 Markdown 文件,同时在对话框完整输出,方便直接转发。
适用边界
这套方法只适用于内容素材采集,不适用于心理疏导或危机干预。技能明确要求不评价、不夸赞,情绪重的话题之后不能立刻跳到轻松收尾,这是为了让受访者保持在讲述状态,而不是为了处理情绪问题。
如果受访者在谈到亲人离世时状态明显崩溃,应该停止按话术追问,而不是继续问“最难忘的是什么画面”。这种情况下采集到的内容也不宜未经确认就发布。
使用场景
- 短视频编导为IP账号策划人物故事,需要在访谈中挖出有画面感的经历细节,整理成结构化素材文档
- 内容团队为学员或客户做个人品牌访谈,希望用结构化提问问透关键故事,输出可直接转发的Markdown
- 播客或公众号编辑约访创业者,希望把口述经历整理成有起承转合的素材文档,用于后续内容创作
- MCN机构采集达人背景信息,需要在有限时间内问出关键转折点和极端生活细节,用于账号人设搭建
适合人员
- 短视频编导/内容创作者:需要为IP账号策划人物故事,希望从访谈中挖出有画面感的细节,而不是只拿到一段流水账
- 播客或公众号编辑:需要定期约访嘉宾,希望把口述经历快速整理成有起承转合的素材文档
- 个人品牌顾问/MCN运营:需要为学员或达人做深度访谈,希望高效采集有传播力的关键故事和金句
- 知识付费机构的内容策划:需要为学员做信息采集,希望用结构化提问问透个人经历,输出可直接归档的文档