超级会议管家
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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,把 @user_82fbf76f/super-meeting-bulter 安装到你的 AI 助手中。
技能介绍
会议记录为什么总是烂尾
会议工具和文档工具之间有一条明显的断裂:预约和参会发生在腾讯会议里,纪要和待办却散落在聊天窗口、个人笔记和脑补里。会前要翻聊天记录找上次遗留事项,会中靠手速记要点必然漏掉决策,会后要么拖到没人记得上下文,要么干脆没人做。团队常见的解法是指定一个人「记纪要」,这个人就成了永久的会议苦力。超级会议管家要解决的不是「生成一段漂亮的纪要」,而是把会议从会前到沉淀的完整链条串起来,让产出落到本地 Markdown 知识库,下次开会能接着上次的话题继续。
它是怎么做的
核心思路是用户用大白话提需求,技能把需求路由到会议生命周期的对应阶段,再调用 tmeet CLI 执行,产出写入 meeting-butler/ 目录。
- 模块路由:技能先看用户带来了什么数据,而不是从第一步重跑。只是整理笔记就直接进入会后模块;要从零排会就从会前模块开始。
- 类型驱动:内置
general、standup、1on1、review、interview、postmortem、training七种类型,各有对应的会前准备、伴记重点和产出模板。站会跳过议程直接按人记阻塞项,1对1带上次承诺,复盘按时间线记。类型判不准就用默认的general,它本身是完整流程而非降级版。 - 默认直接执行:除首次设置、信息不足且产出代价高、不可逆操作三种情况外,技能都直接干活,只在产出开头写明关键假设供用户纠正,避免问一句做一句的来回拉扯。
- 本地知识库:会议目录以开始日期加会议号命名,产出按类型归档,洞察模块聚合历史数据,能回答「谁在哪场会说过什么」「这个议题讨论过几次」。
需要注意的地方
- 技能没有实时转写,智能纪要必须在会议结束、录制生成后才能拉取,会中只能靠伴记。
- 不能替用户发消息,待办分派只生成可转发文本。
- 录制拉取可能要走
permission-apply-prepare到commit的审批流程,不是所有会议都能直接拿到。 - 知识库里有真实姓名和会议内容,对外分享前需脱敏;上报错误信息前同样要脱敏并征得同意。
- 写操作(取消会议、踢人、退出登录等)必须二次确认,查询返回多条候选时交由用户自己选。
使用场景
- 临时通知的周三站会,需要快速拉出每人昨天进展、今天计划和阻塞项,散会直接出半页站会表
- 产品评审会,需要先把评审材料分发给参会人,会中按必改/建议/存疑分级记录,会后输出结论
- 每周复盘上周所有会议,需要从知识库聚合谁提过什么、重复议题和仍未闭环的决策
- 连续面试多位候选人,需要把简历和考察维度同步给面试官,会后生成面试记录归档
适合人员
- 团队 leader:每周主持例会和 1 对 1,需要会后立刻有纪要和可追踪的承诺
- 项目经理:同时推进多条线的会议,需要从纪要里提取待办并持续催办
- 技术面试官:面试量大,需要按统一考察维度记录并把结论归档
- 独立开发者:习惯用 Markdown 管资料,希望会议产出直接沉淀进自己的知识库