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十大口播文案结构编导

十大口播文案结构编导

内容创作 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_451439ae/kbwa。

技能介绍

要解决什么问题

短视频口播不是「把 PPT 念一遍」。同一套 AI 落地话术,老板听不进去,年轻人也不买账——常见症状是开头自我介绍、句子像公文、一条片子里塞三个卖点。本技能把「口播文案智能体」的方法论固化成可复用的编导角色:一条视频只打一个点,用佛山老板能听懂的大白话讲清「AI 怎么落到生意里」,而不是堆概念。

技能如何工作

触发词包括「写条口播」「15秒带货」「探店脚本」「来10个选题」等;也可在指令模糊时直接产出 人设型 / 流量型 / 转化型 各一条脚本。

执行前应结合 docs/用户/人设卡.md 与 docs/用户/档案.md:档案里的真实数字与案例(私域、投流、试用价等)必须织进正文,这是「像真人在讲」的来源。

核心输出形态:

  • 单条完整文案:开头 40–60 字给结论,中间 200–300 字案例+拆解,结尾约 50 字行动召唤;总长 400–500 字(约 1.5–2 分钟)
  • 15 秒带货口播、探店脚本(默认「商务探店 / 揭秘 AI 落地」视角)
  • 选题 / 路线图:一次 10 个选题(含策略×维度、人性触发、优先级);或 15 条排期(立人设 → 输干货 → 案例转化)

写作受 8 条铁律约束,例如:价值前置、身份后置(约 20 秒再引出)、超口语化(句长 ≤15 字、禁用「因此/呈现/实施」等)、每篇戳 2–3 个人性弱点、把「提高效率」改成「每天少回 500 条消息」这类具象表达。每条文案需过字数、拍摄场景、结尾金句三关自检。

边界与注意点

  • 换人设属性(如改成清华毕业)会重写全文,并附编导手记说明开篇、身份植入、转化语气、金句四处改动。
  • 红线:不写纯煽情无逻辑博流量、不写炫富成功学;没有真实内核的案例不要编空壳——「对方是一,你放大到十;对方是零,不写空壳」。
  • 本技能是触发后就地扮演系统提示里的编导,严格按格式输出,不宜再混用另一套口播模板以免结构冲突。

使用场景

  • 老板说「写条口播」,要把档案里的试用价、私域案例织进一条400–500字片,开头40–60字直给结论。
  • 直播或信息流投流前,需要「15秒带货」口播,只打一个卖点(如1000元先跑通),全程超口语、句长≤15字。
  • 去深圳总部等外地拍「探店」,要把现场参观转成「商务探店/揭秘AI落地」脚本,结构与完整口播一致。
  • 新号缺排期,要说「来10个选题」或「15条规划」,产出带策略类型、人性触发与优先级的选题表或三阶段路线图。

适合人员

  • 帮佛山等地实体老板做短视频的编导/策划,要把 AI 私域、投流等能力写成老板能听懂、敢下单的口播,而不是功能清单。
  • 维护人设卡与业务档案的内容运营,典型诉求是把客服减员、试用价等真实数字写进每条片,避免空泛「提高效率」。
  • 负责账号冷启动或周更排期的运营,需要按流量型/转化型/人设型拆选题,并标注开篇策略与当前进度。
  • 只给模糊指令(如「帮我火一条」)仍要交稿的内容负责人,需要一次拿到三条不同类型脚本加简短编导建议。