内容周历草案
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技能介绍
要解决什么问题
运营或内容同学手里往往只有主题碎片和渠道清单,却要回答「这周发什么」——若直接在聊天里零散罗列,很难对齐建议日、负责人和待审状态,也容易把内容排进禁发日、调休补班或保密静默期。
本技能交付的是一周内容排期表,不是单条成稿:每条包含建议日、主题(标题级)、渠道、状态、负责人与备注,并单独列出待确认缺口。
技能如何工作
- 收集输入:主题/素材要点、渠道列表;可选周起止、负责人、每渠道条数上限、禁发日。
- 缺关键信息先问:例如周起止、硬性节点(上线日/活动日);未给禁区时在编排说明中写明「未做禁区判定」,不自行套用节假日常识。
- 编排条目:状态默认
草案;仅用户明示才标已定/已发;负责人只用原文人名/角色,否则未指明。 - 禁区优先:硬禁区(哀悼日、财报静默、用户给的保密期等)整条移出并进待确认;同日同渠道撞车只给方案(错开/合并),不偷偷删硬性主题。
- 输出顺序:周历表 → 编排说明(≤三行)→ 待确认;不附长文正文。
边界与注意点
- 适合:排一周公众号/视频/社群/企微等内容节奏;把主题池落表。
- 不适合:单条企微/公号语气润色、自动定时发布、编造阅读量或已发布事实。
- 单次建议主题约 30 条以内;不对接各平台后台,不读取真实排期数据。
使用场景
- 手头有若干选题要点和公众号、视频号清单,需要把「下周每天发什么」落成带建议日与负责人的表
- 跨社群与企微的多条主题要在一周内占位,并标注草案/待审状态供团队过会确认
- 用户提供了禁发日、调休补班或活动保密期,需要在排期前先划禁区再编排条目
- 同一渠道出现同一天多条内容撞车,要在表里标冲突并给出错开或合并方案而不删硬性主题
适合人员
- 同时维护公众号与视频号、每周固定回答「这周发什么」的内容运营
- 大促或发布会前需把渠道占位、备注依赖与待确认缺口交给市场/品牌负责人过会的市场策划
- 要把企微群、社群话题与公号节奏对齐,并需写清负责人与素材缺口的社群协调同学
- 手里只有主题池没有成稿,希望先出周历表再另开任务写正文的自媒体或小团队编辑