文档写作

企业里文档为什么总改不完

方案、制度、产品说明混在一起写，段落顺序各说各话，术语和格式在多人协作里越改越散；定稿后想复用，又找不到当初那版「能当模板」的结构。这类问题往往不是缺字数，而是缺一套从结构到口径的固定工序。

技能在做什么

本技能按「结构化写作」拆成五个可单独要产出的模块：

• 立纲：根据你给的场景与素材，先出结构大纲，避免一上来就堆正文
• 分层：在大纲下补段落逻辑，形成可评审的写作稿
• 统一：把术语、格式收成「规范卡」，方便团队对齐口径
• 评审：按要点生成评审单，用于协作评审前的自检或互检
• 沉淀：把可复用部分收成模板，方便同类文档再开

建议输入时先说明场景 + 关键信息（对象、约束、成功标准），再指定要哪几个模块；若只给背景材料，也可以让技能按地图逐步产出。

边界与注意

涉及官方大纲、最新政策或实时数据的，应以官方发布为准；对外重要交付物仍需人工复核。输出偏泛时，应补充具体场景、语气要求（正式/亲和等）或参考样例；信息不足时可先列已知项，再让技能标注「待确认项」。本技能聚焦单点文档方法论与模板辅助，跨场景编排、知识库或智能体化需另选同系列能力或企业落地方案。