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演讲提纲

内容创作 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中：

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @user_cb37ec27/dw-speech-outline。

技能介绍

要解决什么问题

临时被点名发言、周会分享或短汇报时，常见状况不是「没内容」，而是缺少可照着说的结构：开场怎么抓注意力、主体分几段、每段讲多久、结尾怎么收束。本技能面向这种「有主题、缺骨架」的场景，把即兴发言变成可执行的提纲。

技能如何工作

这是工作流型技能：你给出主题与场合（例如「周会分享 AI 提效」），Agent 按固定结构产出演讲骨架，并为各部分建议时长。典型骨架包括：

  • 开场钩子：问题、反差或一句核心观点
  • 主体支撑：2～3 个论点，每个配简要案例或论据
  • 收尾：总结 + 呼吁行动（听众下一步做什么）

输出通常是多段式大纲（示例中为约 5 段）并附带时长分配，便于在 3～10 分钟类场合控场。

适用边界

  • 适合：内部分享、站会、短 keynote 提纲、需要快速成稿的口头表达
  • 不替代：逐字稿、PPT 设计、数据核实与行业深度调研
  • 案例与数据需你自行核对；技能负责结构与节奏，不负责事实背书

使用场景

  • 周会被临时安排做 5 分钟主题分享，需要在发言前快速列出开场、三个要点和结尾行动项。
  • 部门内训开场需要一句能抓住听众的钩子，并为主干内容分配各段建议时长。
  • 产品复盘会上要用固定结构讲清核心观点，并为每个案例段落预留讲解时间。
  • 跨团队同步会上被点名说明某议题，需按场合产出可照着说的多段演讲骨架。

适合人员

  • 每周要在站会或周会上做短分享、常缺提纲的产品或工程同学。
  • 负责内训、新人 onboarding 讲解，需要 repeatable 开场—主体—收尾结构的培训组织者。
  • 常被拉去做 3～10 分钟口头汇报、希望先拿到带时长分配骨架的业务或项目经理。
  • 活动或社区里临时客串分享，有主题但来不及写逐字稿的内容运营与社区负责人。