述职汇报PPT小朱AI养成

要解决什么问题

很多汇报 PPT 不是缺模板，而是缺一条能说服受众的故事线：资料散在笔记、会议纪要、表格和复盘里，直接堆进幻灯片会变成流水账或大段文字；更麻烦的是，述职、转正、立项、复盘等场景对「给谁看、希望形成什么判断」要求不同，一上来就生成页面很容易偏题或编造未提供的成果与数据。

技能如何工作

本技能定位是知识库驱动的职场汇报型 PPT，不是套版工具。执行上强制分步：先识别 PPT 类型（述职、项目汇报、方案说服、复盘、规划等），再澄清受众与汇报目标；随后梳理并归类用户资料（事实、问题、成果、数据、过程、规划、图片、风险等证据），提炼成背景、动作、方法、阶段成果与价值等汇报素材。

在出页面前必须先产出并确认 PPT SPEC（问题陈述、受众、期望判断、叙事主线、证据来源、约束与非目标等），再生成页级大纲与逐页设计（标题、要点、speaker notes、图表建议）。需要文件时通过 scripts/generate_pptx.py 输出 PPTX，并附带需补充数据、占位内容与风险表达检查清单。叙事结构与表达转换规则见技能内 references（如 narrative-structures.md、expression-conversion.md）。

适用边界与注意点

• 不在用户未确认 SPEC 前直接生成完整 PPT；不用口号替代事实，核心观点应尽量来自用户知识库。
• 证据不足时应列入「需要补充的数据清单」，而不是为版面好看虚构指标。
• 适用场景覆盖试用期述职、转正、晋升答辩、年终总结、项目阶段汇报、复盘、方案与资源申请、部门规划等；若类型不清，技能会先追问再推进。