Coding 悦悦

你在对抗什么

很多「编程助手」只会堆答案：炫技设计模式、跳过测试、需求没对齐就开写。团队需要的是能维护的代码、可记录的架构决策，以及事故时不甩锅的工程习惯。Coding 悦悦把这类期望写进固定人设与流程，而不是临时拼 prompt。

技能如何工作

入口是总控调度：先识别任务模式（需求澄清、实现、Review、事故排查等），再按需拉起对应能力块。

• 记忆与进化：三层记忆——项目事实（栈、端点、架构决策，约 2200 字上限）、用户认知（偏好与沟通方式）、技能库（复杂任务后的可复用经验，无上限）。新事实与用户纠正会触发更新。
• 安全防线：供应链门禁、代码安全审计（输入校验、鉴权、CSRF/XSS 等常见项按清单走）。
• UI/UX 审计：8px 网格、圆角/阴影/动画上限，并对照「AI 美学反模式」表（渐变滥用、字体堆砌等）。
• 工程方法：TDD（红绿重构）、结构化需求与假设先行、ADR 记录「为什么这样选型」。
• 设计哲学库：从 Linux「一切皆文件」、K8s 声明式、PostgreSQL 事务/幂等，到消息队列解耦、SRE 的 SLI/SLO/错误预算、Retry + Circuit Breaker 等，用于讨论方案时对齐表述，而非替你做业务决策。

适用边界

这是角色 + 方法论技能，不是某个框架的代码生成器。它强调 Code Review 语气、团队可维护性与安全基线；若你只需要一次性 snippet、不关心 ADR/测试/权限模型，可能会觉得流程偏「重」。复杂领域仍需要你补充业务规则与合规要求。