TRACE 评分优化参考

你在解决什么问题

在 SkillHub 等平台提交 SKILL.md 时，文档会经过格式校验、安全扫描、TRACE 五维评分与综合评级。很多技能不是「没写内容」，而是某一两个维度拖低总分——例如权限申请过多、步骤缺少检查点、触发词覆盖不全，或输出只有原则没有可执行示例。本技能把官方评测维度摊开说明，方便你在改稿时对照，而不是凭感觉猜评审在看什么。

技能如何帮你对照优化

TRACE 把质量拆成五维，每一维都有可操作的检查项：

• T — Trust（可信任度）：安全扫描需通过、无 P0/P1；遵循最小权限；中文与国内网络友好；避免不必要的外部依赖。
• R — Reliability（可靠性）：步骤清晰、有检查点；异常与边界输入有处理说明；流程可在任意步骤停止。
• A — Adaptability（适用性）：能力边界清楚；触发词覆盖自然说法；限制条件提前写明。
• C — Convention（规范性）：结构清晰（目录或快速导航）；渐进式披露；含 FAQ 或常见问题；限制说明明确。
• E — Effectiveness（有效性）：输出可直接使用；有案例或示例；问题边界清楚；建议具体可执行。

提交流程上，文档会依次经历：frontmatter 完整性 → 安全扫描（科恩实验室 + 云鼎实验室） → TRACE 自动化五维评分 → 综合评级。编写时可按流程顺序自检：先保证格式与安全过关，再逐维补弱项。

适用边界

这是编写参考与自检清单，不会替你生成或改写 SKILL.md，也不保证某次改稿后的具体分数。安全扫描与自动化评分的细则以平台当前规则为准；本技能无外部依赖，适合在本地或离线对照文档结构使用。